Sağlık Bakanı Fahrettin Koca “beyaz reform” olarak nitelendiği Ek Ödeme Yönetmeliği hakkında paylaşımlarına devam ediyor.
“SUNULAN EN KÜÇÜK HİZMETİN KARŞILIĞI OLACAK”
Koca daha evvel, “Performansa nazaran Ek Ödeme Yönetmeliği”nin yürürlükten kaldırıldığını belirterek ödül ve teşvik asıllı yeni bir modele geçildiğini vurguladı. Yönetmeliğin içeriğine ait ise Koca, “Mahsuplaşma uygulamada büsbütün kaldırılmıştır. Ne sabit ödemede ne de taban ödemede mahsuplaşma olmayacak. Hastanelerde kişisel iş yüküne bağlı teşvik ödemesi yapılacak. Sunulan en küçük hizmetin karşılığı olacak. Bir tek teşebbüs bile, sıhhat çalışanının teşvik ödemesine yansıyacak.” sözlerini kullanmıştı.
Koca, döner sermayede taban ödemesi ile yeni bir sabit ek ödeme oluşturulduğunu ve 15 Ağustos’tan itibaren ödenecek olan taban ödemesinin, eylül ayı prestijiyle maaşla birlikte bordroda yer alacağını belirterek “Taban ek ödemesi, yıllık izinde 12 gün için ve hastalık sebebiyle raporlu olma durumunda da geçerli olacak, kesilmeyecek.” tabirlerine yer vermişti.
GERÇEK HAYATTA HESABI KESİLDİ
Koca bugün yaptığı paylaşımda “Mahsuplaşmanın kanunda lafzı olsa da gerçek hayatta hesabı kesildi.” sözlerini kullandı.
“SÖZLEŞMELI TAKIM YAYGINLAŞTIRILACAK”
Koca “Önümüzdeki günlerde, ilçelerimizden başlayarak, kontratlı takım yaygınlaştırılacak. Yeni uygulamada kontratlı tabipler daha yüksek özlük haklarına sahip olacak.” dedi.
BAKAN KOCA’NIN BEYAZ ISLAHAT PAYLAŞIMLARI
Koca, Bakanlığın Ek Ödeme Yönetmeliğini “beyaz reform” olarak nitelendirerek “Bir müddettir bitkisel hayatta olan performans sisteminin fişi çekildi. Sıhhat çalışanları için bir ıslahat gerçekleştirildi.” sözünü kullandı.
“BAZI HUSUSLARI 15 AĞUSTOS’A BIRAKIYORUZ”
Sözlerinin devamında Koca, şunları kaydetti: “Resmi Gazete’de yayımlanan Ek Ödeme Yönetmeliği ile sıhhat çalışanları için bir ıslahat gerçekleştirildi. Biz buna ‘beyaz reform’ diyoruz. Yönetmeliğin teknik anlatımı sebebiyle anlaşılmayan noktalar var. Sırasıyla anlatacağız. Kimi bahisleri 15 Ağustos’a bırakıyoruz.”
“POLİKLİNİK HİZMETLERİNİN TEŞVİKTE YÜKÜ ARTIRILACAK”
Taban ödemesinin memur maaşına nazaran nizamlı olarak artacağını ve mahsup edilmeyeceğini kaydeden Koca, şu bilgileri paylaştı: “Böylece sıhhat çalışanlarının aylığı, memur maaşı, sabit ödeme ve taban ödemesinden oluşacak. Eğitim kliniği başarısına nazaran asistanlara müspet ayrımcılık yapılacak. Mesai sonrası vazife yapan asistan tabipler ve doktor dışı işçi ek ödemeden yararlanacak. Poliklinik hizmetlerinin teşvikte tartısı artırılacak. Çalışanların ferdi ve klinik iş yükleri, vazife tarifleri ve vazife yaptıkları ünite ile hizmetin elde edilme maliyeti dikkate alınacak. Döner sermaye ek ödemelerinde ülke genelindeki dengesizlik giderilip, adil paylaşım sağlanacak. Hastanelerin teşvik ödemesinde tahakkuk, kaynak kullanım verimliliği, finansal sürdürülebilirlik ile kurum maksatlarına ulaşma üzere konular tesirli olacak. Olağan doğumu teşvik emeliyle bayan hastalıkları ve doğum kliniklerinde ek bir teşvik uygulanacak. Özellikli hizmetler teşvik edilmeye devam edilecek. Mesai sonrası çalışma, günlük iş yükü dikkate alınmak kaydıyla teşvik edilecek. Üniversitelerde olanlar dahil bütün sıhhat çalışanlarının sabit ek ödemeleri merkezli idare bütçesine aktarılarak maaşa eklendi.”