Kızılay, bir yardım kuruluşu olarak 155 yıllık bir tarihe sahip. Son periyotta, zelzele felaketiyle son birkaç yıl içinde yaşanan iç yapılanmasında muhakkak kısımların hakim olduğu değişikliklerse gündemin ana konusu oldu. Çadır satışlarıyla gündeme gelen bu şirketvari yapılanmada bilhassa idare kademesinde ödenen maaşlar tekrar merak konusu oldu.
Kızılay’ın zelzele felaketinin birinci günlerinde Ahbap yardım kuruluşuna yaptığı çadır satışı gündem olurken, 2018 yılındaki yapılanma süreci ise tekrar göz önüne serildi.
Kızılay bir yardım kuruluşu olurken, yapılanmasındaki şirketleri holding çatısı altında 2018 yılında aldığı 2019 yılında yürürlüğe koyduğu bir karar tamamlamıştı. Bu yapılanma, yasal olarak sorun teşkil etmese de piyasa kapsamında etik tartışmalarını beraberinde getirdi.
Kızılay idaresinde maaş konusu, dernek lideri ve şubeler de dahil olmak idare takımlarının gönüllülük temeline dayanarak maaşlı çalışanlar olmadığı belirtiliyor.
Ancak holding çatısı altında da vazife alan idare takımlarının bu şirketleşmeden gelir sağladığı anlaşılıyor.
Kızılay Yatırım Holding, çatısı altında şirketlerin de üstü seviye yöneticileri olan takım internet sitesinde bu biçimde görünüyor.
www.kizilaycadirtekstil.com.tr
2019 yılında holding dönüşümü akabinde yaşanan tartışmalarda Kızılay Genel Lideri Dr. Kerem Kınık’ın toplumsal medya hesabından birtakım mevzulara açıklık getirmek emeliyle paylaşımlar yaptığı görülüyor.
Kınık, “NEDİR BU MAAŞLAR” diyerek şunları yazıyor: “Kızılay maaş ödeme sistemi piyasa kuralları ile formüle edilir ve güncellenir. Bölüm, ölçek, bütçe, işçi sayısı, risk üzere parametreler ile 1800 adet kurum ve ticari kurumun yönetici ve çalışan işçi maaşlarının ortalaması alınır ve”
“KIZILAY HOLDİNG Mİ OLDU?” sorusuna da şöyle cevap veriyor: “Kızılay Maden Suyu, Hastaneler üzere gelir getirici faaliyetlerimiz 2018 Yılına kadar Dernek İktisadi Teşekkülü denen ve hukuken hukuksal kişiliği olmayan ve Dernekler Kanunu çerçevesinde Kızılay İdare Kurulunca yönetim edilen bir modelle yürütülmekte idi.”
Yapının büyümesi, idare ve kontrol zorlukları nedeni ile Devletimizin yetkili üniteleri ile görüşerek; profesyonelleşme ve gelirlerimizi arttırmak gayesi ile Dernek İktisadi Teşekküllerimizi %100 payı Türkiye Kızılay Derneğine ilişkin olan Sermaye Şirketlerine dönüştürdük.
Gelir getirici faaliyetlerimizi Kızılay Yatırım AŞ çatı olmak üzere Sıhhat, Yapı Sistemleri, İçecek, Portföy İdare, Kültür-Sanat, Çadır-Tekstil Şirketlerimiz ile profesyonel idare yapısı ve genel şurası da Dernek İdare Şurası olmak üzere yine pozisyonlandırdık.
Maaşlara gelince Kızılay’da yöneticilerin maaş skalasında “huzur hakkı” geçen Ağustos ayında haberlere husus oluyor. Bakalım nasıl maaşlar alıyorlar?
7 Ağustos’ta Birgün’de İsmail Arı’nın ‘Kızılay yöneticileri köşeyi dönmüş!’ başlıklı haberinde, 27 bin ila 38 bin TL ortasında bir fiyatlandırmadan bahsediliyor. En yüksek maaşın Kızılay’ın Sıhhat A. Ş. genel müdürü Muhammed Murtaza Yetiş’e verildiği ve 2022 temmuz ayında 38 bin 600 TL olduğu belirtiliyor.
Kızılay Yatırım Holding CFO’su Erdal Dursun’un 37 bin 519 TL, Kızılay Yatırım Holding’in Pazarlama ve Kurumsal İrtibat Lideri Zeynep Meltem Özeker’in 37 bin 397 TL maaş aldığı açıklanıyor.
Kızılay İdari ve Mali İşler Genel Müdürü Nurettin Hafızoğlu’nun 34 bin 740 TL, Yönetişim Ofisi Lideri Şemsi Kamile Canbay’ın 34 bin 740 TL, Kızılay Toplumsal Hizmetler Genel Müdürü Gazi Alataş’ın da 34 bin 740 TL maaş aldığı tez ediliyor.
Farklı kademelerde de 27 bin TL’nin üzerinde maaşlar söylem edilirken, yan misyonlarla maaşların ikiye katlandığı da sav ediliyordu.
19 Ağustos 2022 tarihinde tekrar Birgün’de Mustafa Bildircin imzalı ‘Kızılay’ın kanını ‘huzur’la emiyorlar’ başlıklı haberde CHP Milletvekili Tekin Bingöl’ün açıklamalarına yer veriliyordu.
Kerem Kınık’ın Kızılay’a bağlı 12 şirkette YKB olarak vazife alırken, Kızılay Yatırım CEO’su İlyas Haşim Çakmak’ın da 12 şirkette YKB Vekili olduğu belirtiliyor.
Kınık ve Çakmak’ın, aylık ’36 minimum ücret’ fiyatında huzur hakkı aldığı argüman ediliyor. Kızılay CEO’su İbrahim Altan’ın 5 şirketten yönetici olarak huzur hakkı elde ettiği de belirtiliyor.
Kızılay’ın şirketlerinde 42 kişi yönetici sıfatıyla her ay huzur hakkı ödemesi alırken, 12’sinin Kızılay bünyesinde maaş da aldığı bildiriliyor.
Bu ödemelerin 2020’de 9 milyon 612 bin 108 TL, 2021 yılında 11 milyon 701 bin 833 TL pahasında olduğu, 2022’de 14 milyon 570 bin 982 TL’ye ulaşacağı belirtiliyordu.
Sosyal medyada da savlar ve yansılar yakın vakitte ağırlaştı.
“Kızılay nereye koşuyor?” soruları eşliğinde yapılan paylaşımlar da dikkat çekiyordu.
Listeler ve tablolar eşliğinde yapılan paylaşımlarla
Ödenen maaşlar,
Liste uzayıp gidiyordu.
Siz ne diyorsunuz bu maaşlara? Kızılay’da şirketleşme kontrolü artırmış üzere görünüyor mu?
